Yahoo COO Rosenweig renuncia; empresa reshuffle anunciada

O Que Você Vai Aprender:

O Yahoo anunciou que está reorganizando a empresa em três grandes grupos operacionais, um focado no desenvolvimento de audiência, outro para os anunciantes e os serviços da editora e o terceiro focado em tecnologia. A vice-presidente financeira Susan Decker vai renunciar ao seu papel de liderar o grupo de anunciantes e editora. O diretor de Tecnologia Farzad Nazem liderará o grupo de tecnologia, enquanto uma busca está em andamento para alguém liderar a divisão de audiências. Junto com as mudanças foi anunciado que Dan Rosensweig, chief operating officer da Yahoo&#8217, deixará o Yahoo no final de março. Mais detalhes no press release abaixo.

Postscript: Muitos comentários e análises que chegam agora, que você pode encontrar aqui no Techmême, mais o CEO do Yahoo, Terry Semel, tem um blog post aqui, embora semelhante ao press release.

SUNNYVALE, Califórnia, Dec 05, 2006 (BUSINESS WIRE)-Yahoo! Inc. (Nasdaq :YHOO), uma empresa líder mundial de Internet, anunciou hoje uma reorganização de sua estrutura e gestão para alinhar suas operações com seus principais segmentos de clientes-audiências, anunciantes e editoras-e alavancar mais efetivamente o Yahoo! &#8217para ‘ s importantes pontos fortes para capturar futuras oportunidades de crescimento.

“Estamos nos movendo agressivamente para entregar o máximo de valor possível aos nossos principais clientes-audiências, anunciantes e editoras-e aproveitar as novas novas oportunidades que vemos à frente para a internet”, disse Terry Semel, presidente e diretor executivo do Yahoo! ” A Internet continua a crescer e a evoluir a um ritmo rápido, e nós ” re reformular o Yahoo! para ser um líder nesta transformação, assim como fizemos com sucesso cinco anos atrás. Nossa estratégia capitaliza as grandes tendências emergentes e alavanca nossos principais pontos fortes em busca, mídia, comunidades e comunicações. Acreditamos que ter uma organização mais centrada no cliente, apoiada pela tecnologia robusta, irá acelerar o desenvolvimento de experiências de ponta para os nossos segmentos de audiência mais valiosos. Por sua vez, planejamos impulsionar o crescimento e a lucratividade, alavancando nossa visão profunda de audiência para criar uma rede de publicidade completa, com um marketplace que atenda à oferta e à demanda tanto na valiosa rede Yahoo! &#8217como através da Internet. ”

Yahoo! ‘ s estratégia é criar experiências de usuários únicos e insights de consumidores, alavancando seu envolvimento global de usuário, conexões e dados não correspondidos. A nova estrutura foi projetada para impulsionar essa estratégia alinhando a organização com quatro principais objetivos:

-Expandir a cultura e capacidades centradas no cliente-Yahoo! desenvolverá ricas experiências para cada segmento de público e oferecerá soluções para atender às necessidades de todos os anunciantes e editoras no mundo todo. O Yahoo! irá organizar seus serviços em torno de segmentos de audiência e clientes publicitários, em vez de em torno de produtos.

-Criar ambientes de rede social líderes-Yahoo! irá alavancar suas posições fortes em comunidade, comunicações, busca, bem como conteúdo multimídia em toda sua rede global para criar ambientes de rede social líderes, que incentivarão todos os usuários da rede Yahoo! a participar do consumo e publicação de informações, e conhecimento através de identificação, revisão, compartilhamento de imagens e áudio e outras atividades de mídia social.

-Líder em plataformas de publicidade de última geração-Yahoo! expandirá sua ampla gama de ofertas para dar a mais diversificada gama de anunciantes, desde grandes comercializadores de marcas até comerciantes locais, a cada oportunidade de se conectar com o público dentro e fora do Yahoo!.

-A eficácia organizacional e a escala-Yahoo! irá recrutar e reter os melhores talentos da indústria e concentrar seus recursos em plataformas de alto impacto e em toda a rede para ajudar a capturar as oportunidades de crescimento de longo prazo mais significativas.

Três Grupos Operacionais

Sob a nova estrutura, o Yahoo! terá dois grupos centrados no cliente, cada um liderado por um executivo de operações sênior e experiente, e uma função de tecnologia fortalecida chefiada pelo diretor de tecnologia. Os três executivos se reportarão diretamente a Terry Semel. Esses grupos são:

-Grupo de Audiência-Este grupo se concentrará na criação das maiores e mais valiosas audiências e relacionamentos sobre e fora da rede Yahoo!, criando experiências mais exclusivas, personalizadas e envolventes para o valioso Yahoo! ‘ s usuários. O grupo irá alavancar o sucesso que a empresa teve até hoje, como o maior destino global da internet, aprimore ainda mais seus produtos existentes em busca, mídia, comunidades e comunicações; construir um ambiente de mídia social através do Yahoo!; abrir mais oportunidades para os usuários alavancar o Yahoo! ferramentas e serviços fora da rede e através de dispositivos móveis e digitais; e buscar oportunidades de crescimento em mercados internacionais emergentes. O Yahoo! lançou uma busca por um executivo experiente para servir como o chefe deste grupo.

-Advertiser & Publisher Group-Este grupo irá liderar a transformação de como os anunciantes se conectam com seus clientes alvo através da Internet, com o objetivo de conduzir mais valor para mais anunciantes e editoras do que qualquer outra empresa. Este grupo será criado combinando o Yahoo! ‘ s ampla gama de soluções de marketing, suas equipes de vendas líderes de mercado, e seus milhares de parceiros de distribuição de alta qualidade, para criar uma rede de publicidade global em todas as regras dentro e fora do Yahoo!. Isso foi desenvolvido para beneficiar tanto anunciantes e editoras e melhorar significativamente as capacidades de monetização de#8217empresa, alavancando o tamanho e a escala do Yahoo! ‘ s rede de publicidade. Especificamente, este grupo fornecerá soluções voltadas para o cliente em todos os principais segmentos, incluindo grandes anunciantes e agências, pequenas e médias empresas, anunciantes locais, revendedoras e editoras, bem como desenvolver plataformas de publicidade e marketplaces para o futuro. Ela será chefiada por Susan Decker, que atua como chefe de finanças desde 2000. A Decker também foi uma grande contribuidora da estratégia de negócios do#8217empresa, estabeleceu e gerenciou todos os aspectos da gestão financeira e administrativa, e passou a fiscir recentemente o Yahoo! A Unidade de negócios do marketplaces, que continuará a monitorar como parte do Grupo Anunciante e Editora.

-Technology Group-Yahoo! &#8217O grupo de tecnologia líder de mercado, liderado pelo Chief Technology Officer Farzad Nazem, continuará a apoiar toda a organização. Além de uma integração de engenharia mais estreita dentro das equipes de produtos, o Yahoo! irá concentrar os principais talentos de engenharia e investimento em turnos em direção ao desenvolvimento de plataformas e infraestruturas de alto impacto, escaláveis, globais e de infraestrutura para ajudar a capturar as oportunidades de crescimento de longo prazo mais significativas. Por exemplo, o grupo vai fretar com o Yahoo! ‘. s plataforma investimentos em comunidade para criar as plataformas tecnológicas para novos ambientes de mídia social. Além disso, terá um mandato para acelerar o desenvolvimento de plataformas de publicidade inovadoras e de última geração além do Projeto Panamá para apoiar a expansão do Yahoo! ‘. s rede de publicidade global. O Yahoo! também permanece comprometido com os desenvolvedores e seu foco específico no desenvolvimento avançado de produtos.

Nova Estrutura Aumentará A Prestação De Contas, Acelerará A Tomada De Decisões

Semel disse, ” Vamos colocar as pessoas certas nos lugares certos para executar nossa estratégia de crescimento focado. Yahoo! tem um grupo extraordinariamente qualificado e experiente de altos executivos, e nós ‘ re adicionar talento sênior a esta equipe já forte. Nossa nova estrutura nos dá a oportunidade de fazer o máximo do Yahoo! ‘. s talentos, tanto a nível de grupo como através da organização, enquanto aumenta a responsabilização, reduzindo gargalos e acelerando a tomada de decisões. W ‘ ll também continuará impulsionando a inovação sustentada ao recrutar, desenvolver e reter os melhores talentos da nossa indústria. ”

Yahoo! ‘ s equipe de gestão sênior, ativamente liderada pela Semel e com o envolvimento contínuo do Yahoo! Jerry Yang, trabalhará de perto em conjunto diariamente para garantir que a empresa está movendo agressivamente sua estratégia adiante, impulsionando o crescimento de longo prazo e cumprindo a missão principal do Yahoo!’s para conectar as pessoas às suas paixões, suas comunidades e ao conhecimento mundial.

A empresa tem uma busca contínua por um novo diretor de finanças para ter sucesso no Decker, que estará ajudando nessa busca. Decker continuará a servir como CFO no interino. O novo CFO e outras funções corporativas, incluindo o desenvolvimento corporativo, assuntos jurídicos, recursos humanos e comunicações corporativas reportarão a Semel.

Dan Rosensweig, chief operating officer, decidiu deixar o Yahoo!, no final de março, para garantir uma transição suave.

” Desde que se juntou ao Yahoo! há quase cinco anos, Dan tem sido uma força motriz por trás do Yahoo! ‘. s audiências fenomenais e de crescimento publicitário, ajudando a moldar o desenvolvimento e a criação de alguns dos serviços mais adotados e inovadores na Web hoje. Ao mesmo tempo, ajudou a construir alguns de nossos relacionamentos parceiros e clientes mais valorizados, resultando em nosso forte sucesso publicitário nos últimos cinco anos “, disse Semel.” Dan tem se envolvido fortemente em nossos esforços para realinhar o Yahoo! ‘. s negócios para a próxima fase de crescimento, e construiu uma equipe de classe mundial por baixo dela. Dan foi uma das minhas primeiras contrataas executivas no Yahoo! e eu sou muito grato pela amizade, liderança, visão e paixão que ele trouxe ao Yahoo! Todos sentiremos falta de Dan e agradecemos por tudo o que ele fez. ”

As mudanças nas tarefas de liderança são efetivas em 1 de janeiro de 2007. A empresa espera concluir sua reorganização até o final do primeiro trimestre de 2007.

Construindo no Yahoo! ‘ s Positivo Momentum

O Yahoo! está se movimentando agressivamente para garantir posições de liderança onde vê as maiores oportunidades de crescimento na Internet. Ao longo do último mês, entre outras etapas, o Yahoo! tem:

-Anunciou uma parceria estratégica com editoras de mais de 150 jornais dos Estados Unidos para entregar publicidade de busca, gráfica e classificação aos consumidores em suas próprias comunidades;

-Recebeu feedback encorajador sobre a implantação de sua nova plataforma de publicidade de busca, conhecida como Projeto Panamá;

-Anunciou uma parceria com a Vodafone que usará tecnologia inovadora para criar um novo negócio de publicidade em telefonia móvel;

-Liberado a versão beta de sua plataforma de publicidade gráfica para web mobile no United Estados, complementando a plataforma de publicidade de busca para a web móvel publicada no início do ano;

-Anunciou planos para adquirir o Bix.com, um site de competição de mídias sociais; e

-Continuar a ser um tremendo sucesso com a expansão internacional do Yahoo! Respostas.

“Nós já temos posições de liderança em muitas áreas através da Internet, da comunidade, para as comunicações, para o conteúdo da mídia”, disse Semel. Com nossa nova organização e estratégia de crescimento focada que potencializa nossos principais pontos fortes, somos#8217posicionados para estender nossa liderança nos anos vao chegar “.

Sobre Susan Decker

Antes de ingresso no Yahoo! em junho de 2000 como CFO, Susan Decker estava com Donaldson, Lufkin & Jenrette (DLJ) por 14 anos, onde mais recentemente atuou como diretor global de pesquisa de patrimônio, uma operação de $300 milhões de dólares. Antes, ela era analista de pesquisa de patrimônio em mais de 30 empresas de mídia, publicação e publicidade. Ela foi reconhecida pela revista Institutional Investor como analista de nível superior por 10 anos consecutivos. Atualmente ele atua nos conselhos de administração da Intel, Costco Wholesale e The Stanford Institute for Economic Policy Research (SIEPR), e foi anteriormente membro do Conselho de Assessoria de Normas Financeiras de Contabilidade (FASAC) e do conselho de administração da Pixar Animation Studios, até sua venda para a Disney. Ms. Decker tem uma B.S. da Universidade Tufts e uma M. B. A da Harvard Business School.

Sobre Farzad Nazem

Farzad Nazem juntou-se ao Yahoo! no início de 1996 como vice-presidente sênior de engenharia e surfe e foi nomeado como chefe de tecnologia do Yahoo! no início de 1998, responsável por supervisar todas as áreas da engenharia, incluindo operações de sites e desenvolvimento de produtos. Ele é creditado ao supervisar o desenvolvimento e a expansão do Yahoo! ‘. s plataforma técnica. O Sr. Nazem tem mais de 25 anos de experiência em cargos executivos e técnicos. Antes de vir para o Yahoo!, ele foi vice-presidente da Oracle Corporation’s Media e da Web Server Division e ocupou várias posições técnicas para a SYDIS, Inc. e a Rolm Corporation. Ele possui graduação em Ciência da Computação pela Universidade Politécnica do Estado da Califórnia.

Sobre o Yahoo!

Yahoo! Inc. é uma das principais marcas de Internet do mundo e um dos destinos de Internet mais traficados do mundo. A missão do Yahoo! é conectar as pessoas às suas paixões, às suas comunidades e ao conhecimento mundial. O Yahoo! é baseado em Sunnyvale, Califórnia.

Este comunicado de imprensa contém declarações prospectivas que envolvem riscos e incertezas sobre o anúncio do Yahoo! sobre a reorganização (inclusive sem instruções de limitação contidas em nomeações de gerenciamento neste comunicado de imprensa), bem como os planos estratégicos e operacionais do Yahoo!. Eventos ou resultados reais podem diferir materialmente dos descritos neste comunicado de imprensa devido a uma série de riscos e incertezas. Os riscos potenciais e as incertezas incluem, entre outros, nossa capacidade de (1) criar experiências de usuário exclusivas, personalizadas e envolventes; (2) desenvolver com sucesso ambientes de mídia social líderes; (3) fornecer soluções, plataformas e mercados que proporcionem maior valor aos anunciantes e editores e criar maiores oportunidades de monetização; (4) desenvolver e implementar com sucesso novas plataformas e infraestruturas; e (5) reter e recrutar talentos chave. Mais informações sobre os possíveis fatores que podem afetar a empresa e o#8217financieros da empresa estão incluídas sob os títulos, ” fatores de risco e ” Gestão ” s Discussão e Análise de Condicionamento Financeiro e Resultados de Operações, ” no Yahoo! ‘ s Relatório Anual sobre Formulário 10-K para o ano fiscal encerrado em 31 de dezembro de 2005 e seu Relatório trimestral no Formulário 10-Q para o trimestre encerrado em 30 de setembro de 2006, que estão em arquivo com a SEC e disponíveis no website da SEC em www.sec.gov.

Yahoo! e Yahoo! logotipos são marcas comerciais e / ou marcas comerciais registradas do Yahoo! Inc. Todos os outros nomes são marcas comerciais e / ou marcas comerciais de seus respectivos proprietários.

Sobre O Autor

str strong> Danny Sullivan foi um jornalista e analista que cobriu o espaço de marketing digital e de pesquisa de 1996 2017. Ele também co-fundou a Third Door Media, que publica Search Engine Land, Marketing Land, MarTech Today , e produz o SMX: Search Marketing Expo e MarTech . Aposentou-se do jornalismo e da Third Door Media em junho de 2017. Você pode aprender mais sobre isso em seu site pessoal e blog Você também pode encontrá-lo no Facebook e Twitter.

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Fonte: searchengineland.com/yahoo-coo-rosenweig-resigns-company-reorganization-announced-9988